엠그램 16성격 유형 진단이란?
mgram 16성격 유형 진단은 개인의 성격을 16가지 패턴으로 분류하여, 자신을 더 깊이 이해하고 연애나 직장 내 인간관계에 어떤 영향을 미치는지 파악하는 데 도움을 줍니다.
이번에는 mgram 16성격 유형 진단에서 ‘ENTJ’ 유형과 ‘ESTJ’ 유형이 나온 경우, 두 성격의 궁합에 대해 자세히 설명하겠습니다.
아직 mgram 16성격 유형 진단을 해보지 않은 분들은 아래에서 테스트를 진행하여 자신의 성격 유형을 파악해 보세요.
ENTJ와 ESTJ의 궁합에 대해
ENTJ와 ESTJ는 강한 리더십과 목표 지향적인 사고를 가진 조합으로, 매우 강력한 협력 관계를 구축할 수 있는 유형입니다.
✔ 둘 다 논리적이고 현실적인 접근 방식을 선호하며, 감정보다는 효율성과 실용성을 중요하게 여깁니다.
✔ 둘 다 조직적이고 체계적인 사고를 하며, 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하는 것을 중요하게 생각합니다.
- ENTJ는 장기적인 전략과 비전을 세우는 데 강점을 가지고 있으며, 미래지향적인 사고를 합니다.
- ESTJ는 현재 상황을 명확하게 분석하고, 기존의 규칙과 질서를 유지하면서 실질적인 결과를 내는 데 강합니다.
이러한 차이로 인해,
- ENTJ는 ESTJ가 지나치게 보수적이며 변화에 둔감하다고 느낄 수 있습니다.
- ESTJ는 ENTJ가 너무 이상적이고 비현실적인 목표를 세운다고 생각할 수 있습니다.
그러나 서로의 강점을 인정하고 협력한다면,
✔ ENTJ는 ESTJ를 통해 현실적인 실행력을 배울 수 있으며,
✔ ESTJ는 ENTJ를 통해 더 넓은 시야와 혁신적인 사고를 배울 수 있습니다.
외향적인 ENTJ와 외향적인 ESTJ
✅ 공감할 수 있는 포인트
- 둘 다 외향적이며, 강한 리더십을 가지고 있어 조직을 이끄는 데 능숙함
- 결단력 있고 효율적인 업무 진행 방식을 선호함
- 체계적이고 조직적인 환경을 중요하게 생각함
ENTJ와 ESTJ는 일을 추진하는 데 있어 매우 강한 시너지를 발휘할 수 있는 관계입니다.
⚠️ 충돌할 수 있는 포인트
- 둘 다 주도권을 잡으려는 경향이 있어 충돌이 발생할 가능성이 큼
- ENTJ는 새로운 아이디어와 변화를 선호하지만, ESTJ는 기존의 방식과 규칙을 중시함
- 둘 다 직설적이고 강한 성격이기 때문에 의견 충돌 시 갈등이 심화될 가능성이 있음
이러한 차이를 이해하고, 서로의 리더십 스타일을 존중하는 것이 관계를 원활하게 유지하는 핵심 요소입니다.
직관적인 ENTJ와 감각적인 ESTJ
✅ 공감할 수 있는 포인트
- 둘 다 현실적이고 논리적인 사고를 바탕으로 의사결정을 내림
- 업무와 목표 달성을 중요하게 여기며, 성과 중심적인 접근 방식을 선호함
- 결과를 중시하며, 실행력과 실용성을 높이는 방법을 찾는 데 능숙함
ENTJ와 ESTJ는 각자의 강점을 살려 강한 실행력을 바탕으로 협력할 수 있는 관계입니다.
⚠️ 충돌할 수 있는 포인트
- ENTJ는 미래지향적이며 장기적인 전략을 중요하게 여기지만, ESTJ는 현재의 실용성과 안정성을 중요하게 생각함
- ENTJ는 기존의 방식보다 더 나은 방법을 찾으려 하지만, ESTJ는 이미 효과적인 방법이 있다면 변화를 원하지 않을 가능성이 있음
- ENTJ는 창의적인 사고를 선호하지만, ESTJ는 검증된 방법을 고수하려는 경향이 있음
이러한 차이를 줄이기 위해서는,
- ENTJ는 ESTJ의 실용적이고 체계적인 접근 방식을 존중하고,
- ESTJ는 ENTJ의 혁신적인 사고방식을 받아들이려는 노력이 필요합니다.
사고형 ENTJ와 사고형 ESTJ
✅ 공감할 수 있는 포인트
- 둘 다 논리적이며, 감정보다는 실용성과 효율성을 중시함
- 의사결정을 내릴 때 감정적인 요소보다 객관적인 데이터를 기반으로 판단함
- 업무적인 면에서 강한 책임감을 가지고 있으며, 신뢰를 중요하게 생각함
ENTJ와 ESTJ는 실용적이고 논리적인 접근 방식을 공유하며, 함께 있을 때 더욱 발전할 수 있는 공통점을 가지고 있습니다.
⚠️ 충돌할 수 있는 포인트
- ENTJ는 변화와 혁신을 선호하지만, ESTJ는 안정성을 중시함
- 둘 다 확고한 의견을 가지고 있어, 의견 충돌이 발생할 가능성이 큼
- ENTJ는 자유롭게 전략을 수정하는 것을 좋아하지만, ESTJ는 정해진 계획을 따르는 것을 선호함
이러한 차이를 극복하기 위해서는,
- ENTJ는 ESTJ의 실용적이고 전통적인 접근 방식을 인정하고, ESTJ는 ENTJ의 유연한 사고방식을 받아들이는 태도를 가져야 합니다.
판단형 ENTJ와 판단형 ESTJ
✅ 공감할 수 있는 포인트
- 둘 다 빠르게 결정을 내리고, 실행하는 데 강한 추진력을 가짐
- 효율성을 중요하게 여기며, 시간을 낭비하는 것을 싫어함
- 구체적인 계획을 세우고 이를 철저하게 실행하는 성향이 있음
ENTJ와 ESTJ는 함께 있을 때 강한 실행력을 바탕으로 높은 성과를 낼 수 있는 관계입니다.
⚠️ 충돌할 수 있는 포인트
- 둘 다 리더 역할을 하려 하기 때문에, 주도권 다툼이 발생할 가능성이 있음
- 서로의 방식이 더 효과적이라고 생각하여, 갈등이 발생할 수 있음
- 감정보다는 논리를 중요하게 여겨, 갈등이 발생할 경우 감정적 해결이 어려울 수 있음
이러한 차이를 극복하기 위해서는,
- 서로의 리더십을 인정하고, 협력하는 방향으로 관계를 조율하는 것이 필요합니다.
ENTJ가 ESTJ를 이해하는 방법
✔ ESTJ가 신중한 접근 방식을 중요하게 여긴다는 점을 인정하고, 빠른 결정을 강요하지 않기
✔ ESTJ가 기존의 방식과 절차를 중요하게 여긴다는 점을 이해하고, 변화에 대한 부담감을 줄여주기
✔ ESTJ의 철저한 계획과 실행력이 ENTJ의 목표 달성에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 인정하기
ESTJ가 ENTJ를 이해하는 방법
✔ ENTJ가 빠르고 결단력 있는 의사결정을 중요하게 여긴다는 점을 인정하고, 필요할 때는 유연하게 대처하기
✔ ENTJ가 변화를 선호하는 성향이 있다는 점을 이해하고, 혁신적인 접근을 열린 마음으로 받아들이기
✔ ENTJ의 추진력과 리더십이 팀의 성장과 발전에 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 점을 인정하기
결론
ENTJ와 ESTJ는 서로 강한 리더십을 가지고 있으며, 함께하면 강력한 실행력을 발휘할 수 있는 조합입니다.
✔ 각자의 강점을 인정하고 이해하려는 노력을 한다면, 함께 목표를 달성할 수 있는 성공적인 관계를 구축할 수 있습니다! 😊
